Менеджер по персоналу( Samarkand Apparel )

Компания "Samarkand Apparel"

Мы “Samarkand Apparel” - ведущая иностранная компания, являющееся филиалом “YOUNGONE CORPORATION” в Узбекистане которая является мировыми лидерами в производстве одежды, обуви, сумок и рюкзаков, а также многих других изделий для мировых брендов как "THE NORTH FACE", "NIKE", "ADIDAS", "Ralph Lauren" (POLO), "Patagonia", "AIGLE", "Levi's", "LACOSTE" "Smartwool", "LENDS' END", "Lululemon", "Timberland", "Jack Wolfskin" и многих других.
Наша миссия — предоставлять клиентам высококачественные и инновационные текстильные решения.
Мы ищем в свою команду Менеджера по персоналу на постоянную работу в офис.

Обязанности:

• Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников;
• Выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности;
• Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек;
• Подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам;
• Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия;
• Составляет установленную отчетность;
• Определение потребности организации в кадрах и подбор персонала совместно с руководителями подразделений;
• Внедрение систем мотивации труда.

• Свободное сладение Английским языком (обязательно!);
• Владение программами Microsoft Office;
• Навыки деловой переписки;
• Высшее образование;
• Опыт работы не требуется, готовы обучить;
• Знание ТКРУз.

• Своевременная выплата заработной платы;
• Дружный и профессиональный коллектив;
• Корпоративный обед;
• Опыт работы в международной компании;
• Возможности для профессионального роста и развития.

Если вы внимательно прочитали данную вакансию и поняли, что это та работа, которую вы давно искали, то оставьте свою заявку и начните сопроводительное письмо со слов: <<Я хочу работать в “Samarkand Apparel”>>. Так мы поймем, что вы действительно внимательный и ответственный человек.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя