HR-специалист по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству

Компания "CEMIX"

CEMIX – это...

✔ Часть австрийского многонационального холдинга Lasselsberger Group;

✔ Лидер в европейской индустрии строительных материалов;

✔ Глобальный масштаб - наши заводы находятся на 3 континентах, в 13 странах, включая Восточную Европу, Казахстан, Узбекистан, Китай и Австралию;

✔ Передовые технологии: современные производственные мощности и инновационные решения;

✔ Широкий ассортимент: продукция для всех этапов строительства – от подготовки до финальной отделки.

Руководитель позиции: HR Директор

Какие у вас будут задачи:

1. Зарплатное администрирование (на штат не более 100 человек)

• Расчет заработной платы, налогов и отчислений в 1С / другой учетной системе

• Начисление отпускных, больничных, премий, компенсаций и командировочных

• Подготовка и подача отчетности по заработной плате в налоговые органы и внебюджетные фонды

• Подготовка и выдача расчетных листков (пейслипов), объяснение сотрудникам начислений при необходимости

• Взаимодействие с бухгалтерией и финансовым отделом по вопросам начислений и выплат

2. Кадровое делопроизводство

• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников

• Ведение личных дел, трудовых договоров, дополнительных соглашений

• Подготовка приказов (прием, отпуск, командировка, премия и пр.)

• Ведение и актуализация базы данных в Мехнате

• Формирование, поддержание и архивирование кадровых документов

3. Работа с внутренними нормативными актами

• Подготовка и обновление локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положения, регламенты и пр.)

• Контроль за соблюдением трудового законодательства и корпоративных стандартов в части кадрового администрирования

Что мы ожидаем от вас:

• Высшее образование в области экономики, бухгалтерии, юриспруденции или HR

• Опыт работы в расчете заработной платы и кадровом администрировании от 3 лет

• Опыт работы с системами учета (1С, Мехнат и т.п.)

• Знание трудового и налогового законодательства РУз

Ключевые навыки

• Уверенное владение Excel и учетными системами

• Отличное знание порядка начисления ЗП, НДФЛ, ЕСН, компенсаций и пр.

• Навык ведения полного цикла кадрового делопроизводства

• Грамотная письменная и устная речь

• Способность структурировать информацию, работать по чек-листам и регламентам

• Высокий уровень ответственности и дисциплины

Что мы предлагаем:

✔ Конкурентную заработную плату;

✔ Трансфер до места работы;

✔ Премии по праздникам и 13-ю зарплату;

✔ Добровольную медицинскую страховку;

✔ Рост в международной компании;

✔ Работу на современном производстве с передовыми технологиями.