HR менеджер

Компания "Agro-Food-Gastro AJ"

Обязанности:

• Формирование профиля должностей (рабочие, ИТР, управленческий персонал).

• Массовый подбор производственного персонала.

• Взаимодействие с центрами занятости, учебными заведениями.

• Проведение собеседований и оценка кандидатов.

• Организация медосмотров (для рабочих профессий).

• Организация адаптации новых сотрудников.

• Организация сменных графиков.

• Контроль дисциплины труда.

• Работа с прогулами и текучестью.

• Проведение аттестаций рабочих мест (совместно с ОТ).

• Участие в расследовании трудовых споров. Обучение и развитие

• Организация обязательного обучения (охрана труда, техника безопасности).

• Повышение квалификации рабочих и ИТР.

• Организация наставничества.

• Формирование кадрового резерва.

• Разработка системы оплаты труда (оклад + сдельная часть).

• Подготовка положений о премировании.

• Участие в формировании KPI.

• Анализ рынка заработных плат.

• Участие в бюджетировании фонда оплаты труда.

• Организация корпоративных мероприятий.

• Работа с вовлечённостью персонала.

• Разрешение конфликтных ситуаций.

• Проведение опросов удовлетворенности.

• С производством — по укомплектованности смен.

• С бухгалтерией — по начислению зарплаты.

• С руководителями подразделений — по планированию потребности в персонале.

• С службой охраны труда — по обязательным инструктажам и допускам.

• Анализ текучести.

• Анализ причин увольнений.

• Контроль штатного расписания.

• Подготовка управленческой отчетности по персоналу.

Требования:

• опыт работы не менее 3-х лет