HR

Компания "OPTIMA SOBIRJON"

Обязанности:

• Ходимларни излаш ва танлаш: Турли каналлар орқали номзодларни қидириш, суҳбатлар ўтказиш ва вакансияларни ёпиш.

• Адаптация жараёни: Янги келган ходимларни ишга мослаштириш тизимини бошқариш.

• Кадрлар ҳужжат ишлари: Меҳнат кодексига мувофиқ буйруқлар, шартномалар ва меҳнат дафтарчаларини юритиш.

• Корпоратив маданият: Жамоада соғлом муҳитни шакллантириш, корпоратив тадбирларни ташкил этиш.

• Баҳолаш ва ривожлантириш: Ходимларнинг иш фаолиятини баҳолаш (KPI) ва тренинглар ташкил қилиш.

• Ички тартиб-қоидалар: Компаниянинг ички низомларини ишлаб чиқиш ва уларга риоя қилинишини таъминлаш.

Требования:

• Маълумоти: Олий маълумот.

• Иш тажрибаси: HR соҳасида камида 1–3 йиллик тажриба.

• Қонунчилик билими: Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексини мукаммал билиш.

• Тил билиш кўникмалари: Ўзбек ва рус тилларида эркин сўзлашиш ва ёзиш.

• Mулоқот: Одамлар билан тез тил топишиш, низоли вазиятларни ҳал қила олиш ва эмоционал интеллект.

• Компьютер саводхонлиги: MS Office (Excel, Word) ва HR дастурларида (масалан, 1С) ишлай олиш.

Условия:

• Иш графиги: 5/2 (дўшанба-жума), соат 09:00 дан 18:00 гача.

• Манзил: Самарқанд ш. Фархад расёлок

• Карьера: Касбий ривожланиш ва лавозимда ўсиш имконияти.

• Қўшимча имтиёзлар: Тушлик харажатлари қопланади.