Таможенный декларант

04 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ООО Kronospan"

• Проверка полноты и правильности заполнения перевозочных и товаросопроводительных документов, взаимодействие с сопутствующими отгрузкам отделами предприятия.

• Взаимодействие с органами уполномоченными на выдачу разрешительных документов (сертификаты происхождения товаров, сертификаты соответствия продукции, заключения по спец.товарам).

• Самостоятельное оформление таможенных деклараций в электронном виде готовую продукцию (импорт, экспорт).

• Работа в инструментарии (ПО) таможенного декларанта.

• Контроль за Таможенными платежами и налогами, планирование, расчет, исчисление.

• Взаимодействие со складами временного хранения, организация процедур хранения досмотра.

• Контроль за своевременными расчетами с поставщиками услуг в сфере таможенных услуг.

• Готовность к командировкам внутри страны.

• Опыт подачи таможенных деклараций в процедурах: выпуск товара для внутреннего потребления, экспорт, переработка вне таможенной территории.

• Знание таможенного законодательства, порядка и методов определения таможенной стоимости товаров.

• Знание ТН ВЭД ЕАЭС, опыт самостоятельной классификации товаров по ТН ВЭД ЕАЭС (в особенности группы 84,85).

• Знание мер тарифного/нетарифного регулирования и порядка оформления разрешительной документации.

• Опыт работы в сфере таможенного декларирования от 3-х лет.

• Опыт составления технического описания товаров – желателен.

• Опыт работы в таможенным брокером – желателен.

• Высшее техническое образование или опыт работы на производстве – желателен.

• Знание английского языка будет преимуществом.

• Готовность к командировкам.

• Работу в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
• Достойный уровень вознаграждения.
• Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (вебинары разной направленности) и внешнее (повышение квалификации) обучение.
• Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
• Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
• Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
• Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
• Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.