Компания "PRIME ONLINE TECHNOLOGY"
Обязанности: - руководит сбытом продукции, разрабатывает общую стратегию развития продаж компании вместе с руководителем бизнеса и директором по маркетингу;
- участвует в разработке ценовой политики;
- контролирует работу специалистов обслуживания клиентов, обеспечивает выполнение ими планов по реализации продукта и услуг;
- разрабатывает инструкции для персонала, продумывает систему роста для сотрудников;
- координирует разработку краткосрочных и долгосрочных планов по продажам;
- cледит за состоянием дебиторской задолженности клиентов;
- создает клиентскую базу и координирует ее ведение, анализ и структурирование;
- организует обучение менеджеров по продажам — анализирует и выявляет потребности, сам ведет тренинги и приглашает специалистов;
- участвует в выставках, где представлена продукция компании;
- составляет необходимую отчетность;
- контролирует все процессы продаж, в том числе ведение отчетности менеджерами и ведение CRM.
Требования:
Должен знать:
Уметь создать отдел, который будет добиваться выполнения поставленного плана сбыта.
- Составлять анализ по запросам потребителя принимать решение о покупке
- Как организовать отдел продаж, какие у него есть типы структур и функции
- Этапы воронки продаж: как ее разрабатывать, как внедрять, какие показатели отслеживать
- Виды скидок: когда и какие использовать для бизнеса
- Как повысить продажи с помощью квалификации лидов
- Какие ошибки нельзя допускать в продажах
- Как анализировать продажи: инструкция и список полезных инструментов
- Как мотивировать специалистов, управление сотрудниками
- Особенности работы с теплыми звонками: правила и критерии общения с клиентами
Обязанности
- управлять менеджерами, контролировать качество их работы;
- самому общаться с крупными клиентами, поддерживать с ними связь;
- анализировать эффективность отдела с помощью CRM;
- прогнозировать продажи, управлять эффективностью отдела;
- мотивировать команду;
- наладить систему KPI, постоянно повышать план продаж, следить за его реалистичностью;
- разработать систему роста сотрудников, продумать механизмы их обучения;
- сформировать и утвердить ассортиментную и ценовую стратегию компании, контролировать ее реализацию и отчитываться перед руководством компании;
- писать инструкции, готовить шаблоны коммерческих предложений;
- проводить переговоры и заключать договоры;
- контролировать дебиторскую задолженность клиентов;
- анализировать конкурентов, искать точки роста для системы продаж компании.
Условия: - полностью белая зарплата и оформление по ТК РУз;
- график работы 5/2,с 09:00 до 18:00
- Свободу действий и выбора инструментов для реализации задач
- Поддержка и обучение на высшем уровнедля развития профессиональных качеств
- Своевременная зарплата и существенные бонусы по результатам успешной работ
- Современный и уютный офис
- Корпоративная связь, транспортные расходы
- продукт, за который не стыдно перед клиентами, каждый клиент дает искренне восторженные отзывы;
- возможность карьерного роста ;