Manaviy ma'rifiy ishlar bo'yicha mutaxassis

17 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Zarmed Pratiksha"

Zarmed Universiteti ma'naviy-ma'rifiy ishlari bo‘yicha mutaxassislarni jamoasiga chaqiradi.

Bo'sh ish o'rni: Ma'naviy-ma'rifiy ishlari bo‘yicha mutaxassis
Ish joyi: Samarqand shahri, Zarmed Universiteti

Vazifalar va majburiyatlar:

• Universitet talabalari va xodimlari o‘rtasida ma‘naviy va ma‘rifiy ishlarga oid dasturlarni ishlab chiqish va amalga oshirish;

• Ma‘naviy-ma‘rifiy mavzularda seminarlar, treninglar, mahorat darslari va tadbirlarni tashkil etish;

• Talabalar o‘rtasida milliy va umumbashariy qadriyatlarni targ‘ib qilishga qaratilgan loyihalarni amalga oshirish;

• Yoshlar bilan ishlashda davlat siyosatini tatbiq etish, jumladan, yoshlar o‘rtasida vatanparvarlik va ma‘rifiy tarbiya ishlarini olib borish;

• Universitetda o‘tkaziladigan madaniy va ijtimoiy tadbirlarga tashkiliy va ijodiy ko‘mak berish;

• Ma‘naviy-ma‘rifiy ishlar bo‘yicha hisobotlarni tayyorlash va rahbariyatga taqdim etish;

• Tashqi tashkilotlar va jamg‘armalar bilan hamkorlikda grаntva boshqa imkoniyatlarni izlash, loyiha faoliyatlarini boshqarish;

• Universitet hayotini ijtimoiy tarmoqlar va ommaviy axborot vositalarida yoritish bo‘yicha takliflar ishlab chiqish.

Nomzodga qo‘yiladigan talablar:

• Ta‘lim: Oliy ma‘lumot (ijtimoiy fanlar, pedagogika, psixologiya, madaniyat yoki shunga o‘xshash yo‘nalishlarda);

• Tajriba: Ma‘naviy-ma‘rifiy ishlarda kamida 2-4 yil ish tajribasi (universitetda ishlash tajribasi afzal);

• Ko‘nikmalar:

  • Tashkiliy va ijodiy qobiliyat;

  • Ommaviy tadbirlarni rejalashtirish va amalga oshirish tajribasi;

  • Talabalar bilan samarali muloqot qilish va ular bilan ishlash mahorati;

  • O‘zbek tilida mukammal yozish va gapirish, rus va ingliz tillarini bilish (afzal);

  • Kompyuter dasturlari bilan ishlash qobiliyati (MS Office, Canva yoki boshqa grafik dasturlar).

Biz taklif qilamiz:

• Dinamik va ijodiy muhitda ishlash imkoniyati;

• Talabalar va universitet hayotiga ijobiy ta‘sir ko‘rsatish imkoniyati;

• Raqobatbardosh ish haqi va ijtimoiy paket;

• Kasbiy va shaxsiy rivojlanish uchun treninglar va qo‘llab-quvvatlash;

• Do‘stona va jamoaviy ish muhiti.