Директор по продажам (в архиве)

06 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Барки Монтаж Наладка"

Мы рассматриваем кандидатов из других стран (экспатов) с релевантным опытом в сфере продаж, особенно в пищевой промышленности и FMCG.
Компания предоставляет поддержку при релокации, адаптации и оформлении всех необходимых документов.
Наша команда ценит профессионализм, лидерство и международный взгляд на продажи.

Не имеющих опыта прошу не беспокоить.

Кандидат Должен: не менее 6 лет работать Директорам по продажам в сфере продаж пищевой промышленности и FMCG.

Цель должности:

Формирование и реализация эффективной стратегии продаж для обеспечения стабильного роста выручки, расширения доли рынка и усиления команды продаж.

Обязанности:

• Разработка, внедрение и контроль выполнения стратегии продаж по направлениям B2B/B2C;

• Планирование и достижение KPI по выручке, марже и объемам продаж;

• Управление отделом продаж (набор, обучение, развитие, мотивация);

• Взаимодействие с ключевыми клиентами, партнёрами и дистрибьюторами;

• Еженедельная и ежемесячная отчетность перед исполнительным директором;

• Анализ конкурентной среды и тенденций рынка;

• Внедрение CRM-системы, автоматизация воронки продаж;

• Участие в разработке новых продуктов и каналов сбыта;

• Оптимизация ценообразования и условий контрактов.

Требования:

• Опыт работы на позиции Head of Sales / Commercial Director от 3 лет;

• Успешный кейс роста продаж на 30–100%+ — обязателен;

• Опыт управления командой от 5 человек;

• Знание методов активных продаж, построения воронки, управления циклами сделки;

• Уверенное владение Excel, 1С, CRM-системами (например, Битрикс24, amoCRM);

• Лидерские и переговорные навыки, системное мышление, высокая личная эффективность.

Будет плюсом:

• Опыт работы в производственно-торговых компаниях (мясопереработка, FMCG);

• Знание узбекского, русского и английского языков;

• Наличие активной клиентской базы (дистрибьюторы, розница, ХоРеКа);

• Знание логистики, трейд-маркетинга, мерчандайзинга.

Условия:

• Конкурентная заработная плата (ставка + KPI-бонус);

• Служебный автомобиль / компенсация расходов;

• Корпоративная мобильная связь, ноутбук;

• Возможности карьерного и финансового роста;

• Прямое подчинение исполнительному директору / учредителю;

• Работа в динамично развивающемся бизнесе с амбициозными целями.