Компания "MADERA - BARAKA"
Обязанности:
Разработать HR-стратегию компании (срок 1–2 года).
• Построить оргструктуру с описанием ролей, зон ответственности, KPI.
• Определить кадровые потребности и план по найму на год.
• Сформировать внутренние HR-процессы: найм → адаптация → развитие → удержание → выход.
Создать полный комплект кадровых документов:
• штатное расписание
• должностные инструкции
• трудовые договоры
• приказы о приёме, отпуске, увольнении
• формы оценки и адаптации
• Внедрить электронное хранение документов (HR-папка / база).
Требования:
05 Ноября
Менеджер по персоналу (Джизакская область)( BASALT HOLDING )
Ташкент
Компания "BASALT HOLDING" Обязанности: Определение потребностей в персонале, составление описаний вакансий. Поиск и привлечение кандидатов...
06 Ноября
Ташкент
Компания "СOMPASS MANAGEMENT" Обязанности: формирование и реализация HR-стратегии компании в соответствии с целями ритейл-бизнеса;...
02 Ноября
HR-менеджер по работе с персоналом( Artel )
Бухара
Компания "Artel" Компания приглашает в команду опытного HR-менеджера, способного эффективно выстраивать работу команды HR, процессы подбора,...
05 Ноября
Самарканд
Компания "Zarmed Pratiksha" Zarmed Pratiksha Hospitals Group – современный медицинский центр, предоставляющий широкий спектр медицинских услуг...
05 Ноября
Самарканд
Компания "VARAQLI SOMSA" Ищем талантливого HR-менеджера! Вас привлекает работа с людьми и управление персоналом? Мы ищем опытного...
Вакансия размещена в отрасли